残疾人社保未交满15年若未及时补交，可能面临以下法律风险：
1. 养老金领取资格丧失风险：例如，残疾人张某某达到60岁退休年龄时，社保仅交了12年，因未及时申请补缴，无法满足“累计满15年”的法定条件，无法按月领取养老金，只能转入城乡居民养老保险领取较低待遇，直接影响晚年生活保障。
2. 证据链不完整导致补缴申请被拒风险：例如，残疾人李某某提交补缴申请时，因残疾人证明丢失且未及时补办，社保部门无法确认其特殊群体身份，导致补缴申请被驳回，需重新准备材料，延误补缴时间。
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残疾人社保未交满15年，通常可以按规定进行补交。
1. 若残疾人已达到法定退休年龄但社保未交满15年：可申请一次性补交至满15年，满足领取养老金条件。
2. 若残疾人未达到法定退休年龄且仍在就业：可通过所在单位继续缴纳社保，或按灵活就业人员身份补缴中断年限（具体以当地政策为准）。
3. 若残疾人属于低保或特困群体：部分地区可能提供补缴费用的补贴或减免政策。
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残疾人社保未交满15年可补交的结论，有明确的法律依据支撑。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条（2018年修正版）规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”残疾人作为基本养老保险参保人，符合上述“累计缴费不足十五年可缴费至满十五年”的法定情形，因此有权按规定补交社保，以满足领取养老金的条件。
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残疾人在社保补交过程中，容易出现以下错误操作，需特别注意规避：
1. 未核实残疾人证明有效性：若残疾人证明已过期或等级认定不符合要求，直接提交补交申请会被驳回，导致申请延误。
2. 错过补缴政策截止时间：部分地区对社保补缴设置了时间限制（如达到退休年龄后6个月内），逾期未申请可能丧失补缴资格，影响养老金领取。
3. 盲目自行补缴费用：未先咨询社保部门就自行缴纳费用，可能因不符合政策要求导致费用无法计入缴费年限，造成经济损失。
若已出现上述错误操作或对社保补交有疑问，建议及时向专业律师咨询，避免权益受损。

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