处理“清明不放假怎么办”时，要避开以下错误行为：
1. 盲目对抗学校：部分学生或家长得知学校不放假后，采取罢课、聚集闹事等极端方式，既扰乱教学秩序，也可能给自己惹上麻烦甚至担责。
2. 忽略证据收集：有人遇到问题时不保留学校通知、公告等证据，后续投诉或维权时缺乏有力支持，难以维护合法权益。
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针对“清明不放假怎么办”，结合法律依据分析如下：
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：“全体公民放假的节日：（三）清明节，放假1天（农历清明当日）。”该法规明确清明节是全体公民的法定节假日，学校作为教育机构，应当遵守国家法定节假日放假规定。
学校若不放假，需看是否有教育部门特殊批准文件。若无，仅自行决定不放假，即违反上述法律规定，学生休息权受侵害。
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“清明不放假怎么办”？学校不放假是否违法，需分情况判断：
若学校无特殊原因且未获教育部门批准，清明节不放假即违反国家规定。
1. 若学校因教学计划调整，提前向学生和家长说明并获教育部门批准，可能属合理安排，但需确保后续有补休或其他补偿。
2. 若学校以补课名义擅自不放假，未获批准且无合理补偿，即涉嫌违法，侵犯学生休息权。
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“清明不放假怎么办”存在以下法律风险点：
1. 证据链风险：缺乏学校不放假的通知、公告等书面证据，向教育部门投诉或维权时，难以证明学校存在违法行为。例如，学生仅口头听说不放假，无书面材料，教育部门可能因证据不足不予受理。
2. 核心权利影响风险：学校不放假可能影响学生休息权。长期处于紧张学习状态，法定节假日不放假会导致学生无法充分休息，进而影响身心健康和学习效率，这是休息权受侵害的具体表现。

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